リーダーシップ
リーダーシップとは、わがままを言い、人を巻き込んで、わがままを実現する為にふるう行為
わがままに行くのが好きな人がリーダーシップ型タイプ。
普段はわがままではないけど、譲れないものを見つけた人は何タイプ？
わがままを言うけど、人を巻き込まなくていいものもあるし、巻き込まないタイプというのは何だろう、小さいわがまま？
痛い所を突かれたと思ったけど
あるプロジェクトで今度アサインする人と食事に行った。
その人から諸々の取り組みについての展望やら課題を話し合ったのだが、
「ワーストシナリオになった場合、コンサルなら仕込みできるでしょ」
とジャブを打ってきた。
その時は、確かにとも思った。
帰り際に、痛い所を突かれたなと思った。
けど、どうするかは別にほかに手段あるし、ベストを尽くすのみである。
それ相応の自由度と対価になっていると思っている。
他人からの意見を参考にはするし、その中で少しだけ狭まっていた視界、凝り固まっていた思考、狭義に定義していた役割を再度見直すことはできた。
けど、他人の意見に左右される必要はないし、支配されてはいけない。
私は私でベストを尽くすし、目的・目標に向かって、他のものを参考にしながらも、自分が信じる、決めたやり方をやるのであって、私は何からも自由である。
手放してもいいし、続けてもいいのである。
冬うつ
年末は持越しもありつつもとりあえず納め、
年末は少しだけゆっくりでき、
年始は嫁と自分の実家へ行き、バタバタしていたがそれなりにきゅうしゅうできるものもあったし、三が日毎日、初詣に行けたし、
走るのも続けたし、といい感じでスタートを切った。
4日も朝8時からクライアントの会議に参加してまーいい感じであった。
5日にビジネスパートナーと話して大きく路線変更をすることになった。
これまで残っていたもっと重要な課題から、大きく変化を遂げる必要性が生じた。
それ自体は前向きな話だし、当面はいい条件であるのが、この辺からちょっと調子を崩してきた。
おそらく年末年始の反動もあるし、冬の寒さや睡眠の質が落ちている事も影響していると思うのだが。大きく舵を切るときは先行きが見えない不安もあり、メンタルが揺らぐ。それが冬の冷えと重なり、交感神経優位で自律神経の調子が悪いようだ。
とりあえず以下の対策を打つことにする
〇心身の調子を崩した時の大方針
- 美味しくて身体に優しいものを食べる
- 良く眠る
- 身体を温める
- コリをほぐす（眼精疲労、肩凝り、首）
- 仕事に関する連絡・情報やスマホ、PCから距離を置く
〇スタンス
- 冬（～3月）は頑張らない
- とにかくワークライフバランスのメリハリをつける
- 新しい事をなるべくやらない
- 最悪手放してもよいという姿勢で行く
